公司管理系学术讲座之四十七
发布者:fubo 发布时间：2017-11-27 16:30:02 浏览数： 次 [ ]
讲座题目：工作不安全感和苛责领导：职场焦虑的中介作用及下属绩效的调节作用
主讲嘉宾：李欣欣
讲座时间：2017年11月30日（星期四）上午8:30-10:00
讲座地点：嘉庚二203教室
主持人：刘潇肖
参加者：欢迎感兴趣的老师、学生参加讲座。
讲座摘要：
尽管工作不安全感可能威胁各个层级的员工，现有研究很少关注工作不安全感如何影响领导的行为。本研究旨在探究领导的工作不安全感如何影响其苛责领导行为。通过对172对领导和下属在叁个时间点的调查，本研究表明领导的工作不安全感会引起其职场焦虑，从而导致苛责领导。此外，下属的绩效调节领导职场焦虑和苛责领导的关系：当下属绩效较低时，领导的焦虑更可能导致苛责领导。
主讲人介绍：
李欣欣，新加坡国立大学管理与组织系博士研究生，中国人民大学管理学学士（2013）。研究方向为职场欺凌行为的前因和后果，研究成果已被Academy of Management Review以及Journal of Vocational Behavior接收。曾获欧洲管理学会年会组织行为学分部最佳论文奖（2016）及美国管理学会组织行为学分部杰出审稿人奖（2016，2017）。
