报告题目：多元化公司如何搜寻方案以解决绩效差额？内部绩效比较，注意力分配，和明星产物
报告人：曹智
主持人：白云涛教授
时间：12月23日（星期一）10：00-11：30
地点：嘉庚一404教室
参加者：欢迎感兴趣的老师、学生参加讲座
报告介绍：公司行为理论长久以来就一直讨论公司如何通过搜寻方案来解决绩效差额。然而，截止到目前，我们对于公司如何如何通过分配资源到不同的内部单元来实施搜寻的理解还很有限。为了弥补这一缺陷，本文研究多元化公司的如何实施搜寻已解决绩效差额。我认为，当多元化公司需要搜寻方案的时候，他们有两种选择，一种是将资源投放到绩效比较差的公司单元，另一种是将资源投放到绩效比较好的公司单元。公司选择哪一种方式来实施搜寻取决于高层决策者的注意力分配。在国际制药行业，本文研究发现，当多元化的制药公司有很强的紧迫性需要搜寻绩效差额的解决方案时，他们倾向于不将资源投放到绩效较差的公司单元，特别是当那些绩效较差的公司单元的行业内存在较多的明星产物。与之相反，多元化公司倾向于将更多的资源投放到绩效较好同时其行业内存在较多明星产物的公司单元。这与行为理论的当前预测，即公司将投放到更多的资源到绩效较差的公司单元，是不一致。本文将探讨为什么行为理论的当前预测为什么有问题，以期能提高我们对于公司如何通过资源分配实施方案搜寻的理解。
嘉宾介绍：2018年7月至今担任威斯康星大学-麦迪逊分校讲师，教授组织管理、战略管理、创业管理等课程。主要研究方向为公司战略管理与创新创业。目前共发表论文3篇，第一作者2篇（均为UTD-24期刊），总引用363次，他引362次，H因子3。鉴于其论文的高引用量，他于2019年获得国际A期刊Journal of Operations Management颁发的期刊大使（Ambassador Award）奖。他两度获得美国管理学会(Academy of Management, AOM)颁发的最佳评阅人(Best Reviewer Award)奖。在2014-2017年，他连续四年获得威斯康辛大学的Dean's Naming Fund Scholarship。
