在国家自然科学基金等的资助下，我院白云涛教授团队立足于更具真实性和复杂性的组织场景，基于社会比较理论深入探究了员工创造力的负面效应及作用机制，并取得重要进展，相关成果发表于《组织行为与人类决策过程》（Organizational Behavior and Human Decision Processes）发表。近日，国家自然科学基金委员会对此成果进行了具体报道，原文题为《我国学者在组织创造力研究中取得进展》。
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