11月30日下午，为认真贯彻落实教育部等七部门印发的《对于加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神，根据校党委师德师风相关工作的要求，深入推进“议一次专题，办一场讲堂,树一个典型”的师德师风“叁个一”提升计划，管理学院在嘉庚二201室召开师德师风建设大会。管理学院党委书记邱七星，管理学院关工委常务副主任黄定基，管理学院常务副院长吴超鹏、副院长于李胜、副院长白云涛、院党委副书记洪秋霞出席活动。学院全体本科生班主任、研究生导师、辅导员90余人参加会议。管理学院党委副书记戴蓥主持会议。
黄定基首先发言，他谈到教师使命重大，要以立德树人为根本任务，全体教师要携手将思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创学院教育事业发展新局面。
随后，本科生班主任代表、旅游与酒店管理系黄海玉副教授分享了她担任班主任的心得与体会。她认为一名人民教师对于学术教育的热爱将对学生产生深远影响。黄海玉曾获厦门大学2019年“我最喜爱的十位老师”荣誉称号，在日常生活中，她时常与班上同学谈心，提醒同学们不要随意批判周围的事情，遇事要认真分析、反复推敲。
研究生导师代表、会计系陈少华教授则通过一则故事引入话题， 他提到：“我对教师的理解是一辈子把自己当学生，把学习当工作，教学也是一种学习。”他还将学习的目标分为三个过程，即认识自己、找到自己、实现自己，他鼓励青年教师们要努力做好学生的“助燃剂”，为学生“开窗户”，引导学生“照镜子”。
学院团委书记江娇代表辅导员发言，“在思想引领上求新求实”，“为祖国打肠补濒濒”，“党支部沙龙”等喜闻乐见的学生活动凝结了思政教育者“走心”的育人方式；“在教书育人上抓细抓常”，引领学生正确看待就业选择，将个人的理想追求融入国家和民族的事业中；“在关爱学生上用心用情”，16的温情陪伴，3000余名南强学子，她以一个辅导员的平凡视角，将自己16年的辅导员生涯娓娓道来。
紧接着，邱七星以及各位学院领导为管理学院全体班主任颁发2017-2021学年“本科生班主任”聘书。
洪秋霞向全体参会人员介绍了《麻花星空mv班主任工作管理规定（修订稿）》、《厦门大学研究生导师行为准则》。她从总则规定、工作职责、配备选任、管理考核、培养发展等多方面对政策规定加以解读，明确传达了学校、学院对班主任与研究生导师队伍的培养、管理和考核准则，为引导班主任与研究生导师树立正确的师德师风思想，明确任职期间的权利与义务，营造良好的师生氛围指明了方向。
最后，邱七星全面而深入地阐述了加强师德师风的重要意义、基本标准、关键做法叁大方面内容。他结合前期在全院学生范围内开展的“班主任、研究生导师工作问卷调研”结果数据，肯定学院班主任与研究生导师的工作成绩和好的做法，指出存在的问题及需要加强的工作重点，并以生动的案例将党中央对于教师队伍建设的要求、对于教师政治素质和职业道德的标准清晰地呈现。他希望全体教师牢记习近平总书记的嘱托，将“坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，要坚持学术自由和学术规范相统一”内化于心、外化于行，扎实推进师德师风建设，弘扬高尚师德，潜心立德树人。
本次会议的召开进一步促进了学院教师的政治理论素养和职业道德水平的提升，推动了学院师德师风建设工作更加科学化、制度化、规范化发展，为构建管理学院大思政、大育人格局提供有力支持。学院将持续加强师德师风长效机制建设，引导全院教师奋发有为，锐意进取，为推动学院、学校各项事业发展而努力奋斗。
（管理学院 高瑜聪、李玉梅）
