10月22日下午，管理学院“名企面对面 直通好未来”主题沙龙活动在自钦楼二楼多功能报告厅举行。厦门象屿股份有限公司人力资源副总监吴乾源，厦门国贸集团股份有限公司供应链事业部高级招聘经理邓新根，厦门港务控股集团有限公司党委委员、工会主席、港务商学院执行院长陈再福，厦门港务控股集团有限公司人力资源部副经理翁毅琳，厦门港务控股集团培训专员杨洁，广东步步高电子工业有限公司、VIVO税务总监王国伟，广东步步高电子工业有限公司、OPPO印尼财务负责人林广裕，厦门金鹭特种合金有限公司人力资源经理陈素艺，新东方教育科技集团厦门学校人力资源总监吴冬冬，碧桂园集团厦门区域人力资源总经理胡顺达，容诚会计师事务所（特殊普通合伙）厦门分所人力资源经理张丽娟，安踏体育用品有限公司、安踏集团总部招聘经理阮鸿禧，卧龙控股集团有限公司人力资源招聘主管詹学琴亲临现场进行交流与分享。管理学院党委副书记戴蓥、职业发展中心主任王燊出席活动，吸引了全院本研近200名学生参加。活动由学院辅导员高瑜聪主持。
本次活动内容丰富、案例多样，既有优秀实习生代表的干货分享，又有名企贬搁的经验介绍，活动现场座无虚席，现场气氛极其热烈。
王燊首先对管理学院实习基地建设情况与成效作简要介绍。她以管理学院短学期实习项目概况开篇，详细叙述了短学期实习实践的具体时间、开展对象及意义等。而后她围绕院领导的重视度、同学们的参与度、实习实践项目组织管理的有序度、实习基地建设资源的整合度“四度”对管理学院实习基地建设的成效表示肯定和认可。她还希望同学们能在短学期实习过程中全面提高个人能力，发展自身水平。
随后，进行管理学院2020年短学期实习“优秀实习基地”、“优秀实习生”颁奖仪式，以进一步表彰先进，加强交流，促进学院人才培养与素质提升，增强学院短学期学习实效。
优秀实习生“代表、2017级本科生张烨榕同学作代表发言。她首先对实习过程中给予她帮助，关怀以及指导意见的老师们表示衷心感谢，她以自身实习经历展开，向现场的同学们分享了自己从开始实习过程中的困惑、迷茫到及时作出调整后的适应、投入过程，并向在场的每一位同学展示了她在实习过程中的成长和领悟。
紧接着两位名企贬搁——厦门象屿股份有限公司人力资源副总监吴乾源、安踏体育用品有限公司集团总部招聘经理阮鸿禧的主题分享将整个活动推向了高潮。
吴乾源针对今年的疫情，向同学们介绍了新形势下公司人才的需求趋势。他通过直观分析近年来应届大学生就业供需情况的曲线图来详细介绍就业市场对人才的供需关系趋势。而后，他从学校、学历、成绩等三大板块来分析大型公司对人才需求的考量与路径 ，并引入独创的“五力”分析模型来证明复合型人才正成为社会未来的人才发展趋势。
阮鸿禧则是分享了当下公司在进行校招时作出的创新型举措。她的发言循序渐进，由浅入深。她先向同学们展示了安踏公司从创立以来取得的业绩及成就，而后展开主题，不仅分析了当下全球视野中的人才国际化，还展示了在校招当中安踏公司根据市场趋势来作出的相应调整。通过展示近年来大型公司在人才招聘过程中的智能化应用，让在场同学们提前对校招有初步的了解。
“请问我们我们该如何看待996这个问题？'“请问我们该如何选择适合自己的实习单位？”“请问性别在应聘过程中真的非常重要吗？””随后，本次沙龙活动最火爆场面来袭——10个“优秀实习基地”代表，10位资深人力资源工作负责人来到台上，与在场同学开启“名企面对面”开放式问答环节。同学们就面试技巧、人才需求、简历制作、实习经验等角度与在场嘉宾进行了面对面深入交流。各位嘉宾分别用真实案例或既往经验，真诚又耐心地为同学们答疑解惑。他们提到当足够热爱自己选择的职业时，或许一切辛苦都是值得的；他们建议同学们在选择实习单位过程中，可以先查询行业相关发展水平，向在该公司有实习经历的学长学姐请教也是一个好方法；他们认为自身的硬实力和综合素质才是决定自己能否在应聘中脱颖而出的最关键要素，希望厦大的同学们也建立起自信心并不断完善自我。
最后，戴蓥副书记对本次沙龙活动作出总结，他首先代表管理学院对各个用人单位的到来与一直以来对学院发展的支持表示感谢。他指出，新形势下，各大公司对人才的需求趋势已然发生变化，学院接下来也将以短时期实习基地建设的现有成效为基础，积极做好资源整合与经验总结，加强对学生的精准指导，引导学生树立正确的就业观念，做好未来职业规划。最后，他鼓励同学们加强自信心和自身能力的培养，期望同学们能够实现理想的就业规划和职业发展。
本次主题沙龙活动旨在引导青年学子了解非常时期公司的人才需求的变化，科学规划职业生涯、树立正确的就业观念、掌握提升职业素养和求职能力的方法，搭建学生与知名公司进行职业交流的平台。同学们在活动之后纷纷表示，自己的就业规划与职业发展观念在这次活动后变得更加清晰，并且希望以后能有更多的机会参加类似的活动。
图片|丁放 邓丹园 黄贤
文字|申依凡 周凯怡
