围绕学院第五轮学科评估和“十四五”发展规划主题，8月7日-8日，管理学院、财务管理与会计研究院在福建长汀召开暑期工作务虚会。学院、研究院领导班子，历届正职领导，系/中心主任、副主任，各科研机构负责人，正科级及其他（人事、科研）党政人员出席会议。校党委常务副书记、管理学院院长李建发出席会议并作报告。会议由管理学院党委书记邱七星主持。
（邱七星书记主持会议）
会上，常务副院长吴超鹏教授作了“第五轮学科评估自评估报告”，并报告了“十叁五”回顾与“十四五”规划。他首先从主要成绩与经验、存在不足与问题两个方面对“十叁五”进行了全面回顾总结。“十叁五”期间，学院在学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍、社会服务以及国际合作与交流等方面都取得了不俗的成绩，累积了丰富的办学经验。此外，他还指出了学院发展的不足与问题，如标志性科研成果有待提升，人才后备力量有待进一步充实等。最后，他提出了学院“十四五”发展目标并进行了目标分解。未来，学院要进一步深化本科生培养模式改革、研究生教育改革并加强创新创业教育，实施卓越科研战略，打造一流人才队伍，提升社会服务发展，增加国际合作交流，提升教学、科研办公条件。
（吴超鹏常务副院长作报告）
（各系、中心、代表性科研机构负责人汇报）
（与会人员分组讨论）
学院各系、中心、代表性科研机构负责人围绕会议主题，作报告发言。会议还围绕学院第五轮学科评估、学院“十四五”规划、各学科及科研平台“十四五”发展规划作分组讨论，积极建言献策。
（李建发院长作总结报告）
李建发作总结报告。他指出，本次务虚会主题鲜明，与会的各位老师讨论充分，报告全面，大家都实事求是讲成绩，毫不避讳谈问题，总体上会议达到了预期目标，也取得预期了效果。对于学科评估，他强调，目前学院学科建设成绩斐然，大家对第五轮学科评估、“十四五”规划以及学院未来发展建设要充满信心；学院在发展建设中也还存在不少问题和压力，全院教职工尤其是院领导、各系、中心、科研机构负责人要直面问题和短板，努力补充完善，争取以评促建、以改革促发展。他要求，学院“十四五”规划除了要有目标、有思路、有举措，还要深入研讨。在全院范围内、各单位中广泛征求意见、开展讨论研究，向兄弟高校一流商学院交流取经、横向比较，最大程度汇聚智慧、整合提炼，力争做到规划先进、可实施、可操作、可实现。
在报告中，李建发还提出了管理学院要建设“厦大气派、中国特色、世界一流”商学院的目标，围绕这一目标，学院要研究一流商学院建设的着力点以及进一步明确问题短板及不足。他指出了学院在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、交流合作等方面存在的不足，期待学院能够进一步增强全局观念，进一步改善办学空间和办学条件。报告中，他提出了学院建设发展中十项亟待解决的关键问题，如标志性成果谋划、学科凝练、青年教师培养、国际交流合作推进、研究生培养方案改革、行政管理服务提升等。
最后，李建发还专门就加强党建思政工作提出了要求，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全体教职工应旗帜鲜明讲政治，学院要以一流党建引领一流学院建设；在日常工作中，要牢牢坚守意识形态阵地，进一步强化年轻教师、海归教师思想引领，并不断强化师德师风建设，同时做到疫情防控不松懈，确保学院安全稳定、和谐平安。
（与会人员于当地参观走访）
会议期间，全体参会人员还参观了长汀县水土保持科教园、厦门大学旧校址以及萨本栋校长故居。此次暑期务虚会明确了未来学院各项工作的发展方向，切实把会议成果转化为推动工作的力量，为迎接第五轮学科评估和“十四五”发展规划做好准备，为落实各项改革措施打下坚实基础；为加快推进学院“双一流”建设、实现高质量内涵式发展提供新的动力和坚强保障，以优异成绩迎接建党百年、建校百年的到来。
