3月5日下午，管理学院在克立楼叁楼报告厅召开2025年春季学期教职工大会。厦门大学党委常委、副校长、管理学院院长吴超鹏，校党委原常务副书记、管理学院原院长李建发，学院党政领导班子成员、全院教职工和退休教师代表出席大会。会议由管理学院党委书记张明智主持。
会议伊始，学院举行庄重而温馨的“薪火相传”退休教师荣休暨新教职工入职仪式。吴超鹏向2024年退休教师苏新龙、程文文、朱平辉颁授荣休纪念牌。
朱平辉代表荣休教师发言，他用叁个关键词“热爱、发心、挑战”回顾在学院工作的点点滴滴。叁位荣休教师在学院从教时间均超过二十年。他们向全体老师鞠躬感谢学院的关心与支持，全场向荣休教师报以热烈的掌声。
接下来，主持人向大家介绍2024年和2025年新入职的12名教职工，由退休教师代表向新教职工赠送书籍《我的厦大老师》，勉励他们能够从中汲取力量，落实立德树人根本任务，努力成长为教书育人的大先生。
会上，张明智传达了厦门大学2025年工作布置会的精神。他谈到筑牢师德根基的重要性，通过师德师风典型案例警示教育，强化教师队伍的职业道德建设。张明智回顾过去一年学院在党建思政、社会服务等方面取得的成效，并从打造示范标杆、课程思政等方面对党建工作进行布置。他激励全院教职工以高度的责任感和使命感，精诚协作、团结奋斗，共同为管理学院高质量发展添砖加瓦。
四位副院长分别就春季学期的工作任务进行部署。
白云涛通过视频方式，对惭叠础、贰惭叠础、贰顿笔中心的工作进行部署，回顾2024年度工作亮点，分析当前学位和培训项目办学面临的问题和挑战，围绕“稳规模、塑能力、拓市场”提出学院2025年工作方向和具体策略。
吴育辉对人事科研工作进行部署，剖析过去一年学院在师资力量、科研成果等方面的表现，制定新学期制度建设计划，为后续申请国家级重大重点项目、深化引育留人才和新一轮学科评估做好充足准备工作。
傅馨对学院研究生工作进行部署，从学生“招-培-就”的培养流程展开阐述，展示培养成效——获学校研究生目标责任制考核获示范奖。分析研究生培养现状、政策变化、挑战等，提出提升博士研究生培养质量、优化础滨赋能商科课程体系等一系列举措。
蔡宁对本科教学和国际交流合作进行部署，列举学院在本科人才培养、教材及课程建设、教学成果奖和教改项目等方面的出色表现，阐述双学士学位项目建设、迎接一流本科专业建设点验收、国际夏令营等下一阶段计划。
吴超鹏围绕“学科建设重点方向的进展与规划”的主题作总结讲话。他强调，要继续推进人工智能赋能管理学科变革，并介绍过去一段时间在“础滨+商科”的专业建设、课程体系建设、学术平台建设、础滨实验室建设上的成效；要持续推动中国管理学自主知识体系构建，面向国家战略需求、公司发展需求和管理理论前沿，以原创性、前沿性、应用性为导向，注重不同学科交叉融合、不同范式交叉融合。他希望学院教师在科研中进一步立足中国公司管理实践，为管理学理论发展贡献中国智慧、厦大智慧。
此次教职工大会不仅是回顾过去、总结经验的会议，也是凝聚人心、鼓舞士气的动员会，激励全体教职工在新学期为学院高质量发展注入新动力、书写新篇章。
文 | 曹惠真
图 | 蒋海宗
