学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，管理学院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，统筹谋划、有机融合、一体推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
坚持真学实悟，推动理论学习入脑入心
学院党委加强组织领导，注重统筹协调，第一时间召开主题教育动员会议，强化学院党委、党支部、师生叁级联动，通过制定实施计划表、编印学习专刊等，扎实有序推进各项学习安排，形成“一盘棋”工作格局。
强化示范引领，以上率下带动学。学院党委理论学习中心组发挥领学促学作用，围绕习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神、对于主题教育的系列重要讲话精神、对于调查研究的重要论述、对于树立和践行正确政绩观的重要论述和浙江“千万工程”经验案例，举办5次专题学习会、7次读书班。在学院党委的带动下，师生党支部借助“叁会一课”、主题党日等形式，分章节学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，完成4次集中理论学习，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
注重形式创新，共建互促联合学。室外热浪滚滚，室内热情洋溢，师生们相聚一堂，共同重温学习习近平总书记给厦门大学外籍教师潘维廉回信精神。7月13日上午，学院党委参与联合主办的以“讲好中国故事 传播中华文化”为主题的学校第三场大联学在漳州校区报告厅内拉开帷幕。潘维廉教授以幽默风趣的语言向学生们讲述来中国后的所见、所闻、所感。“听完分享，我们新时代青年也要通过自己的方式讲好新时代中国故事。”2022级工商管理类本科生肖同学坚定地说。
主题教育大联学
怎么让理论学习更加入脑入心？学院党委立足学科特色和师生需求，积极开展联学共建，在理论学习中联学铸魂、联动实践、联建聚力。管理科学系教工党支部与哈尔滨工业大学经济与管理学院金融系党支部开展联学，围绕学科建设、人才培养等内容交流心得体会。财务学系教工党支部组织教工党员和“黄大年式教学团队”老师走进贵州大学，开展“追寻红色记忆·传承红色基因”学习活动。学院与复旦大学马克思主义学院、南开大学法学院联合举办“叁校叁院”第四期博士生党支部沙龙联学活动，围绕“调查研究的管理路径和价值创造”展开交流讨论。
发挥资源优势，立足本土结合学。“去长汀旧址寻找什么？”带着这样的思考，学院党委组织300多位2023级惭叠础新生前往长汀、古田开展新生入学红色实践活动，探寻深藏闽西的厦大精神与革命火种，切身感悟党的创新理论的实践伟力。“寻迹长汀，才知道她的美丽源自于艰难岁月里前人种下的自强不息的种子，破土、生长。”“在长汀旧址中，亲身感受和了解到在那艰苦的烽火岁月中，每一位厦大先贤为了国家教育事业的不懈努力与奉献精神。”活动结束后，新生们纷纷留言写下自己的感受。
2023级惭叠础新生在长汀旧校址开展红色实践活动
主题教育开展以来，学院党委注重发挥福建的光荣革命传统，以及学校作为福建省第一党组织诞生地的独特优势，增进师生对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。贰惭叠础中心教工党支部组织教工党员、在读公司家党员参观厦门大学革命史馆、百年校史馆，从光荣校史中坚定初心使命。会计学硕士生党支部与财务处党支部开展“共建共学聚合力·凝心铸魂促发展”共建联学活动，通过事业单位财务规则解读专题报告、择业实习就业经验分享等，有效促进党建与业务相融合。
坚持真调实研，推动调查研究见行见效
学院党委突出问题导向，用好调查研究这个“传家宝”，通过“大主题、小切口，全覆盖、不重复，抓统筹、防扎堆”，不断优化调研方式，坚持问需于师生、问计于师生，努力做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记致厦门大学建校100周年重要贺信精神，聚焦党建思政、人才培养、学科发展、队伍建设、科技创新等内容，结合学院工作实际，凝练出8个调研题目。学院党委书记、院长带头领题，班子成员每人一题，做到责任明晰、任务到人。
“通过下实实在在的功夫，掌握第一手资料。”针对分管相关领域或工作中最突出的难点问题，学院领导班子成员有计划、分批次、有重点地开展调研。相关内设部门广泛参与，共建立8大类、3个联动调研组，分类召开调研会5场，系统梳理调查研究过程中发现的问题，并逐项推动整改。通过多种方式的调研，持续推动作风转变、能力提升、科学决策、问题解决和工作落实。
离退休教职工专题调研会
7月5日下午，学院党委召开调研成果交流会，总结调研内容，查摆检视学院领导班子突出问题，明确未来努力方向。例如，针对创新模式构建大思政体系、提升全媒体时代下的宣传思想工作质量等问题，注重信息赋能，创新供给方式，搭建精准供给渠道；针对青年教师科研评价压力问题，优化科研绩效制度，探索合作性科研成果的团队激励机制；针对师德师风建设，定期编印《管理学院师德师风建设学习资料选编》发放给全院教职员工学习。
坚持真抓实干，推动事业发展高质高效
学院党委始终把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，以高质量发展的新成效和师生的满意度检验主题教育成果。
针对毕业季学生学业压力大的问题，举办“党建促心建·共筑心防线”心理健康主题党日活动 ，邀请学校心理咨询中心老师开展讲座；针对小学期暑期实习，举办“为党旗增辉·为群众办事”——职来职往分享活动，邀请优秀校友传授求职心得。举办“强国向党促实践、学海明灯领创新”——第三期博士生党支部沙龙，围绕论文选题、论文投稿、编程在科研中的作用等学术话题，邀请专业老师作专题分享，促进党建与学术紧密结合、双向发展。旅游与酒店管理系教工党支部前往宁夏六盘山、贺兰山红军长征纪念地建立就业实习基地，为学生提供景区智能化运作专员、人力资源助理等短期、长期实习岗位，切实发挥实习基地作用。
签署就业实习基地
立德树人是教育的根本任务。学院党委坚持将开展主题教育与学院人才培养、学科建设等中心工作紧密结合，将主题教育有机融入到立德树人工作各个环节，切实把主题教育激发出来的活力转化为学院高质量发展的强大动力。例如，市场学系教工党支部结合开展主题教育，举办建系10周年校友分享会等系列活动，为在校生与校友之间搭建沟通交流桥梁，引导学生深刻思考“强国建设，青年何为”。
聚焦“商科人才培养”“中国公司管理实践”“就业管理服务”等内容，充分发挥学科优势、人才优势，找准与福建省九市一区战略合作的切入点、发力点，组织教授团队赴泉州市火炬电子开展对接，促进商学教育与公司实践相融合、健全公司管理体系；与泉州市鲤城区共建校园引才工作站，创新面向文旅产业链的“政产学研用”协同育人机制，引导师生在服务中国式现代化具体实践中不断实现学院事业高质量发展。
坚持真查实改，推动检视整改落地落细
学院党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，将问题意识贯穿始终，让师生感受到解决问题的实际成效。
“我们要系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，问题解决得越彻底，主题教育就越深入。”学院党委书记张明智在会上说道。作为第一责任人，他带头深入查摆不足，班子成员分工负责、主动认领。党委会专题研究审核问题清单，采取“四定”方式，即定措施、定目标、定时限、定负责人和部门，确保问题整改到位。
针对学院师生党支部提出的理论学习缺乏系统性、针对性的问题，组织编印《理论学习材料汇编》发放给各个党支部。针对教师思想政治工作新要求，进一步强化典型引领，举办“七一”表彰大会暨新党员宣誓仪式并为“光荣在党50年”退休老党员颁发纪念章，在学院网站推出“师者匠心”专栏，努力达到“一花引来百花开”的效果。
&苍产蝉辫;颁发“光荣在党50年”纪念章
面对高层次人才引培力度不够的难题，学院召开党政联席会，制定人才引育相关文件，探索利用校友捐赠、社会捐赠等多渠道资金来源保障引育制度的落地，已依托该政策遴选讲席教授候选人。针对师生反映的创新创业实践育人管理问题，完善“以赛促学、以赛促教、以赛促创”模式，提出增强实践保障、营造双创氛围、提升双创能力、推进机制改革等4个方面措施，在第十六届福建省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，“民营经济”和“新能源”两个项目获得特等奖并入围国赛。
接下来，管理学院党委将持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，着力推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走，深入推进大学习、大调研、大实践、大提升、大转化，加快实现学院事业高质量发展，在强国建设、民族复兴新的赶考之路上交出新的优异答卷。
