10月29日星期五18点30分，厦门大学第十八届"人脉人力资源杯"模拟招聘大赛启动仪式在成枫楼201举行。本次活动由麻花星空mv主办、厦门大学大学生就业与创业协会承办。厦门市人脉人力资源管理服务有限公司总经理李西远博士、招聘经理吕晓可，厦门国贸集团股份有限公司校园招聘经理白帆、人力资源部招聘主管李芃春，毕马威南区税务合伙人、福州/厦门办公室首席合伙人梅雅宁、毕马威厦门所人力资源助理经理康迎，北京字节跳动内容质量与用户体验平台福建基地招聘负责人张超，厦门大学学生处副处长高斌，麻花星空mv党委副书记戴蓥，麻花星空mv职业发展中心主任王燊、潘彩燕莅临现场。
厦门大学大学生就业与创业协会会长周亚萱同学向大家汇报大赛筹备情况，就活动相关信息进行了简要的介绍并对活动日程与宣传方案作出说明，诚挚邀请广大厦大学子踊跃报名，借此平台展现自我，超越自我。
白帆为启动仪式致辞，他肯定了厦门大学与国贸友好合作的悠久历史，并诚恳表示国贸将为厦大学子提供大量锻炼机会。随后梅雅宁就毕马威事务所招新进行简要介绍，她表示对本次大赛的殷切期待。李西远回顾自己与厦大的紧密联系，预祝大赛圆满成功。
李西远与戴蓥签署大赛赞助协议。高斌郑重宣布第十八届"人脉人力资源杯"模拟招聘大赛正式启动。
梅雅宁为大家开展"对于个人职业生涯的感受"讲座。她结合数十年工作经验向与会学子提供宝贵建议，希望大家能够对自己有清晰的认识；认真学习，做好大学生的本职工作。对于今后的就业问题，她亦表示大学生应具备批判性思维，根据个人兴趣、性格以及行业现状、未来发展上限确定人生发展方向，抓住实习机会的同时针对未来目标对实习机会进行选择。同时，梅雅宁对同学们提出的“996”“内卷”等问题作出解答，她认为竞争压力大是普遍现象，但是并没有网上热评那么严重，鼓励大家遇到困难及时向相关人员寻求帮助。
张超根据自身经历对于职业发展发表感想，他表示大学生应该要注重实践出真知，争取获得更多的选择权，需要客观看待竞争与压力，重视经历，看重过程，拥抱变化，从而有所收获。他强调平台的重要性，对于“内卷”也提出了自己的看法——正确判断“卷”，要有明确的目标，把事情做好最重要。
至此，大赛启动仪式顺利结束。希望广大厦大学子积极踊跃报名参赛，在接下来的比赛中提升自我，展现风采。预祝大赛圆满成功，也预祝各位参赛选手取得优异成绩！
