【英国利兹大学商学院】【比利时安特卫普大学工商管理学院】
【麻花星空mv】【卢布尔雅那大学经济与商业学院】
12月7日，“中欧四校在线联合博士系列论坛”（JOINT DOCTORAL SEMINAR SERIES）顺利迎来2022-2023学年的第二期线上会议。本系列论坛由英国利兹大学商学院、比利时安特卫普大学工商管理学院、麻花星空mv及卢布尔雅那大学经济与商业学院联合举办。本期“经济”专题由轮值主席英国利兹大学商学院Effie Kesidou教授主持，来自中欧四校的教师代表、国际发展部门协调员以及在校博士生20余人共同参会。
论坛组委会从征文投稿中遴选出优秀论文，并邀请作者进行报告及与会研讨。叁位来自叁所院校的博士生脱颖而出，会上分别带来20分钟的论文展示并用5分钟的时间与与会者展开问答互动环节。
利兹大学商学院的Soma Rani Sutradhar博士展示了Productivity spillover effects from exporting and importing firms: Evidence from Indian manufacturing。该研究探寻了全球化对于印度制造业公司在出口与进口生产率方面所产生的溢出效应影响。通过测算13570家印度制造业公司在1991年至2019年间的全要素生产率，该研究发现当一家公司未参与进出口贸易的条件下，其余参与全球贸易的公司则会对印度国内制造业产生水平维度（即产业层面）及纵向维度（即垂直供应链层面）的双重溢出效应。而通过应用偏最小二乘回归法、具有固定效应的面板数据回归模型及两阶段最小二乘方法的稳健性检验，该研究进一步发现上述双重溢出效应的是由知识与经验分享、新技术应用以及高质量投入等具体渠道所传导的。该研究补足了先前同领域研究在微观层面缺乏经验证据的不足，并为如何制定印度制造业公司的贸易开放条件建言献策。
麻花星空mv刘振原博士带来了Exploring drivers of eco-innovation in manufacturing circular economy transition: An awareness, motivation, capability perspective。该论文以关注中国制造业公司在探索循环经济商业模式转型过程中，参与生态创新的驱动因素，以及生态创新对于公司运营效率的影响。借用意识、动机与能力理论分析框架，该研究在对中国A股上市的181家制造业公司连续六年的实际证据进行计量经济分析后发现，制造业公司用于实现循环经济模式转型的生态创新能够显着提升公司运营效率，而来自于公司社会责任数字化沟通过程中的利益相关者参与和公司本身技术创新能力均能够直接提升公司生态创新产出方面。通过公司外部影响机制的进一步分析，该研究发现市场竞争压力会促进具有技术创新优势的公司获得更多生态创新，但严苛的环境保护规制则提升了具有市场倾向意识的公司提升其生态创新产出。该研究为政策制定者该如何有效地调控异质性制造业公司在提升生态创新产出方面提供了管理启示。
安特卫普大学工商管理学院的Ines Homburg博士分享了The Brexit referendum as a trigger of migration? Insight into the decision to migrate为题的论文。该文以2016年英国的脱欧公投为研究背景，探讨了欧盟移民对于继续移民英国的担忧，即英国在脱欧公投后对欧洲移民的社会友好度、法律与管理阻碍及歧视问题。该研究将英国脱欧公投作为自然实验，考虑了来自27个欧盟成员国以及71个非欧盟成员国移民在社会及人口数据指标方面的变化情况。通过应用具有双向固定效应的双重差分分析方法，该研究发现在2018年英国脱欧公投第二阶段开始，来自于欧盟地区的移民申请量显着减少，且主要发生在技术类移民中，这可能是因为技术移民迁徙更具灵活性。而已在英国获得移民许可的欧洲移民则在公投期间加速了他们获得英国公民身份的进程。就人口统计信息而言，18岁以下，以及30至50岁的欧盟移民受到脱欧公投的影响最大，这表明以家庭为单位的欧洲移民受到此次脱欧公投政策不确定性的影响最为沉重，其原因主要是为了规避由于脱欧公投所带来的额外法律及行政方面障碍。该研究为英国移民局在如何制定合理移民政策以减轻上述劳动力流逝问题方面提供了建议。
最后，Effie Kesidou主席做总结发言，感谢叁位博士生带来的精彩发言与分享。本期是2022-2023学年的第二期博士生线上讨论，再次感谢本学年所有参与老师们、博士生们、组织者们的共同努力，共同呈现了所有的精彩纷呈。而下一期以财务管理与金融学为主题的线上会议则将在2023年3月1日进行，也欢迎大家积极投稿与参与。
（供稿：管理学院国际发展与国际认证办公室）
